Gebruik de Feedback Regels We hebben allemaal dingen die ons storen. Collega’s of leidinggevenden die ons irriteren met wat ze doen of hoe ze met ons omgaan. Situaties die ons frustreren omdat ze nooit lijken te veranderen. We voelen ons niet erkend of begrepen. Allemaal dingen die leiden tot negatieve energie en improductiviteit omdat hetContinue reading “Feedback geven moeilijk? Niet als je het zo doet!”
-
Follow
Following
Already have a WordPress.com account? Log in now.
ellenvanacker.com 